Foi assinada hoje, 11 de julho, a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos auxiliares de administração escolar que trabalham em instituições de Ensino Superior em nosso Estado, válida para o período 2017-2018.

Veja aqui a íntegra da CCT 2017-2018 do Ensino Superior

COMO CALCULAR SEU NOVO SALÁRIO

Veja nos exemplos abaixo como aplicar o reajuste e calcular seu novo salário.

– Aplicação do índice de 5% (cinco por cento) sobre os pisos salariais;

– Aplicação do índice de 4,69% (quatro vírgula sessenta e nove por cento) para
aos salários com valor acima dos pisos salariais até o valor de R$ 4.999,99
(quatro mil novecentos e noventa e nove reais e noventa e nove centavos);

– Aplicação do índice de 4,22% (quatro vírgula vinte e dois por cento) para os
salários compreendidos na faixa de R$ 5.000,00 (cinco mil reais) até R$
7.000,00 (sete mil reais);

Exemplo 1:

Salário atual do funcionário = R$ 5.200,00.
Do piso até R$ 5.000,00 = 4,69%
200,00 (valor entre 5.000,00 e 7.000,00) = 4,22%

Salário real após reajuste:

+ 4,69% sobre 5.000,00 = R$ 234,50
+ 4,22% sobre 200,00 = R$ 8,44

Sendo assim, o Salário com o reajuste = R$ 5.442,94.

– Aplicação do índice de 3,75% (três vírgula setenta e cinco por cento) para os
salários compreendidos na faixa de R$ 7.000,01 (sete mil reais e um centavo)
até R$ 8.000,00 (oito mil reais);

Exemplo 2:

Salário atual do funcionário = R$ 7.200,00.
Do piso até R$ 5.000,00 = 4,69%
2.000,00 (entre 5.000,00 e 7.000,00) = 4,22%
199,99 (entre 7.000,01 e 8.000,00) = 3,75%

Salário real após reajuste:

+ 4,69 sobre 5.000,00 = R$ 234,50
+ 4,22% sobre 2000,00 = R$ 84,40
+ 3,75% sobre 199,99 = R$ 7,50

Sendo assim, o Salário com o reajuste = R$ 7.526,40.

– Aplicação do índice de 3,28% (três vírgula vinte e oito por cento) para os
salários compreendidos na faixa de R$ 8.000,01 (oito mil reais e um centavo)
até R$ 9.000,00 (nove mil reais);

Exemplo 3:

Salário atual do funcionário = R$ 8.200,00.
Do piso até R$ 5.000,00 = 4,69%
2.000,00 (entre 5.000,00 e 7.000,00) = 4,22%
999,99 (entre 7.000,01 e 8.000,00) = 3,75%
199,99 (entre 8.000,01 e 9.000) = 3,28%

Salário real após reajuste:

+ 4,69% sobre 5.000,00 = R$ 234,50
+ 4,22% sobre 2000,00 = R$ 84,40
+ 3,75% sobre 999,99 = R$ 37,50
+ 3,28% sobre 199,99 = R$ 6,56

Sendo assim o Salário com o reajuste = R$ 8.560,86.

– Aplicação do índice de 2,81% (dois vírgula oitenta e um por cento) para os
salários compreendidos na faixa de R$ 9.000,01 (nove mil reais e um centavo)
até R$ 10.000,00 (dez mil reais);

Exemplo 4:

Salário atual do funcionário = R$ 9.200,00.
Do piso até R$ 5.000,00 = 4,69%
2.000,00 (entre 5.000,00 e 7.000,00) = 4,22%
999,99 (entre 7.000,01 e 8.000,00) = 3,75%
999,99 (entre 8.000,01 e 9.000) = 3,28%
199,99 (entre 9.000,01 e 10.000) = 2,81%

Salário real após reajuste:

+ 4,69% sobre 5.000,00 = R$ 234,50
+ 4,22% sobre 2000,00 = R$ 84,40
+ 3,75% sobre 999,99 = R$ 37,50
+ 3,28% sobre 999,99 = R$ 32,80
+ 2,81% sobre 199,99 = R$ 5,62

Sendo assim, o Salário com o reajuste = R$ 9.594,82.

– Aplicação do índice de 2,35% (dois vírgula trinta e cinco por cento) para os
salários acima de R$ 10.000,01 (dez mil reais e um centavo).

Exemplo 5:

Salário atual do funcionário = R$ 10.200,00.
Do piso até R$ 5.000,00 = 4,69%
2.000,00 (entre 5.000,00 e 7.000,00) = 4,22%
999,99 (entre 7.000,01 e 8.000,00) = 3,75%
999,99 (entre 8.000,01 e 9.000) = 3,28%
999,99 (entre 9.000,01 e 10.000) = 2,81%
199,99 (acima de 10.000,01) = 2,35%

Salário real após reajuste:

+ 4,69% sobre 5.000,00 = R$ 234,50
+ 4,22% sobre 2000,00 = R$ 84,40
+ 3,75% sobre 999,99 = R$ 37,50
+ 3,28% sobre 999,99 = R$ 32,80
+ 2,81% sobre 999,99 = R$ 28,10
+ 2,35% sobre 199,99 = R$ 4,70

Sendo assim o Salário com o reajuste = R$ 10.622,00.