Category Archives: 3º Grau
Sindicato dos estabelecimentos de nível superior envia nota de pesar por nosso diretor João Luiz
Recebemos a mensagem abaixo enviada pela Diretoria Colegiada do SEMERJ – Sindicato das Entidades Mantenedoras de Estabelecimentos de Ensino Superior do Estado do Rio de Janeiro. Agradecemos a manifestação de solidariedade.
Rio de Janeiro, 30 de setembro de 2022.
Ao
Sindicato dos Auxiliares de Administração Escolar
do Estado do Rio de Janeiro – SAAE-RJ
A/C: Ilmo. Sr. Elles Carneiro – Presidente
NOTA DE PESAR
O SEMERJ – Sindicato das Entidades Mantenedoras de Estabelecimentos de Ensino Superior do Estado do Rio de Janeiro vem publicamente expressar o seu sentimento de pesar e prestar condolências à Diretoria do SAAE-RJ e à família do seu Diretor, Sr. João Luiz Pinto Guedes Botelho de Souza, em decorrência de seu falecimento ocorrido na última terça-feira, 27 de setembro de 2022.
A diretoria do SEMERJ se solidariza com a dor dos familiares, amigos e dos que com ele conviveram nas esferas profissional e pessoal, rendendo homenagens ao trabalho por ele realizado em toda a sua carreira.
Atenciosamente,
Diretoria Colegiada do SEMERJ
AVISO: CANCELAMENTO DA ASSEMBLEIA DO ENSINO SUPERIOR
Tendo em vista que a CCT do Ensino Superior foi assinada satisfatoriamente aos trabalhadores, fica cancelada a Assembleia dos auxiliares de administração escolar das instituições de 3º Grau convocada para este sábado, 16/07/2022.
Assembleia aprova Pauta de Reivindicações do Ensino Superior
A assembleia dos trabalhadores do Ensino Superior no estado, realizada em 10 de fevereiro último, aprovou por unanimidade a Pauta de Reivindicações da categoria para a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) deste ano. Houve também a aprovação da Pauta específica para o Acordo Coletivo dos trabalhadores da Universidade Estácio de Sá.
No dia 15/2 o SAAERJ encaminhou a proposta ao sindicato patronal, dando o pontapé inicial nas negociações para a CCT 2022. Do mesmo modo foi feito com a Pauta de Reivindicações para o Acordo Coletivo com a Estácio, encaminhada à instituição de ensino. Assim que o nosso Sindicato tiver uma posição sobre a evolução da negociação, informaremos aos trabalhadores.
Conheça aqui a Pauta de Reivindicações para o Ensino Superior
Assembleia do Ensino Superior, dia 10/2, define pauta de reivindicações para a CCT 2022
O SAAERJ está convocando os trabalhadores do Ensino Superior para Assembleia Geral Extraordinária no próximo dia 10 de fevereiro, 5ª feira, a partir das 18h30 em primeira convocação e das 19h em segunda e última convocação. Na pauta, a definição das reivindicações que serão encaminhadas ao sindicato patronal para negociação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) do período 2022/2023. Veja embaixo desta matéria a proposta de Pauta de Reivindicações da Diretoria do SAAERJ, a ser debatida na Assembleia.
A reunião se dará por vídeo-conferência, através do aplicativo Google Meet. Os interessados em participar devem encaminhar, até 9/2 às 17h, para o e-mail italo@saaerj.org.br os seguintes dados: nome completo, função, nome da instituição de ensino onde trabalham, número do celular com DDD e o seu e-mail. Dessa forma, receberão os convites para participarem da Assembleia.
Veja abaixo o Edital de Convocação e participe!
Veja aqui a proposta da Diretoria do SAAERJ para a CCT 2022 do Ensino Superior.
Trabalhadores do Ensino Superior definem Pauta para 2021 em Assembleia dia 05/12
Veja no Edital abaixo.
Sindicato fecha Acordo e conquista que UNIG acerte salários atrasados
O SAAERJ e a Associação de Ensino Superior de Nova Iguaçu – UNIG assinaram o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) deste ano, garantindo 5% de aumento salarial retroativo a janeiro de 2020. Além disso, nas negociações a direção da Universidade concordou em acertar de imediato os salários atrasados. Os trabalhadores de Nova Iguaçu estavam com três meses atrasados e, em Itaperuna, o atraso no pagamento era de um mês. Agora, o Sindicato continua cobrando o pagamento do 13º Salário de 2019, que permanece atrasado.
O ACT 2020 da UNIG estabelece novos pisos salariais, retroativos a 1º de janeiro deste ano, além do reajuste salarial de 5% para todos, sobre os salários de dezembro de 2019. No Acordo estão mantidos direitos como o Quinquênio de 5% para cada 5 anos de serviço; o Auxílio-educação, que garante bolsa de estudo e matrícula para empregados e dependentes (até duas bolsas, sendo uma do funcionário e outra de dependente) até completar o período letivo, mesmo em caso de demissão, para todos que já completaram um ano na instituição. O ACT garante ainda o Aviso prévio de 60 dias para quem tem mais de 5 anos na empresa, além da estabilidade no emprego para quem faltar apenas dois anos para se aposentar, salvo em caso de justa causa.
Pelo resultado alcançado, estão de parabéns a nossa diretora do SAAERJ Helid, pela luta, e a nova direção da UNIG, pela atenção dada à categoria.
Conheça aqui a íntegra do ACT 2020 da UNIG, com os novos Pisos Salariais.
Pandemia: Ensino Superior celebra 3º Termo Aditivo à CCT com o Sindicato
Considerando as Medidas Provisórias 927 e 936, editadas pelo governo federal este ano, que instituíram o Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda e dispoõe sobre medidas trabalhistas complementares durante a pandemia de Covid-19, o SAAERJ e o Sindicato dos Estabelecimentos de Ensino Superior (Semerj) assinaram mais um Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) de 2019.
Este terceiro Termo Aditivo à CCT trata do teletrabalho e do trabalho à distância e garante a manutenção do fornecimento de tíquete refeição e vale alimentação para os empregados que trabalharem nessa modalidade. Aqueles que estiverem integralmente nessas modalidades não fazem jus ao vale transporte.
Férias, banco de horas, redução de jornada e salário, suspensão temporária do contrato de trabalho e garantia provisória do emprego são outros temas tratados no Termo Aditivo.
Veja aqui a íntegra do 3º Termo Aditivo à CCT do Ensino Superior.
