Sindicato convoca assembleias virtuais para debater Acordo Coletivo no Ipemed, Uniredentor e Unigranrio. Participe!
Nosso Sindicato está convocando os auxiliares de administração escolar de três instituições para Assembleias Gerais Extraordinárias, realizadas virtualmente através do Google Meet, entre nos dias 21, 22 e 23 deste mês de outubro. Nas três assembleias, a pauta principal é a discussão e deliberação sobre propostas de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) apresentadas pelas instituições.
No dia 21/10, 5ª feira, às 13h30, com segunda e última chamada às 14h, a Assembleia reúne os trabalhadores do Ipemed – Instituto de Pesquisa e Ensino Médico do Estado de Minas Gerais, cuja sede fica em Copacabana, Rio de Janeiro.
No dia 22/10, 6ª feira, às 13h30, com segunda e última chamada às 14h, a Assembleia reúne os trabalhadores da Uniredentor – Sociedade Universitária Redentor, cuja sede fica em Itaperuna/RJ.
Já no dia 23/10, sábado, às 10h, com segunda e última chamada às 10h30, a Assembleia reúne os trabalhadores da Unigranrio – Companhia Nilza Cordeiro Herdy de Educação e Cultura, cuja sede fica em Duque de Caxias/RJ.
Todas as três assembleias serão realizadas pelo Google Meet e o convite com o link para participar da reunião será enviado com antecedência aos trabalhadores representados pelo SAAERJ. Nas reuniões, vamos debater e decidir sobre o ACT de 2021.
Veja aqui o Edital de Convocação da AGE do Ipemed
Funcionários da Unigranrio elegem Representante Sindical no dia 19/10. Aberto prazo para candidaturas até dia 13
Nosso Sindicato abriu processo eleitoral para a escolha de um Representante Sindical pelos empregados auxiliares de administração escolar da Unigranrio. A eleição ocorrerá no próximo dia 19 de outubro, das 9h às 16h, nas dependências da Companhia Nilza Cordeiro Herdy de Educação e Cultura – Universidade Unigranrio.
Os candidatos têm até as 16 horas do próximo dia 13 de outubro, 4ª feira, para registrarem suas candidaturas. Para isso, devem preencher e assinar o formulário disponibilizado no link abaixo, enviando-o para a Delegacia Sindical do SAAERJ em Duque de Caxias (ver no edital abaixo as opções de envio).
A Comissão Eleitoral é presidida pelo companheiro Carlos Alberto Figueiredo e tem como secretária Vera Lúcia de França Gonzaga.
Baixe aqui o formulário de inscrição de candidatura.
Sob pena de multa, Sindicato exige da Estácio informações sobre banco de horas
Nosso Sindicato enviou à direção da Estácio uma Solicitação de informações, no último dia 16/9, dando um prazo de 10 dias para a Universidade fornecer os dados referentes ao saldo do banco de horas dos auxiliares de administração escolar, acumulado e aferido de 01/03/20 a 31/08/21, assim como o relatório com a marcação de ponto e listagem nominal completa de todos os funcionários da empresa vinculados ao SAAERJ.
Como essa solicitação já havia sido feita em 23/07/2021 e não foi atendida, agora o Sindicato deu o prazo de 10 dias, sob pena de aplicar a multa prevista na cláusula 37ª do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), que pune o descumprimento do ACT assinado.
O fornecimento das informações é obrigatória pelo parágrafo 5º da cláusula 23ª e pelas cláusulas 24ª e 33ª do ACT 2020-2022. O não cumprimento enseja a possibilidade da multa prevista na cláusula 37ª.
Sindicato assina ACT com a ÁgileCorp com reajuste de 100% do INPC e volta do tíquete alimentação
Nosso Sindicato acaba de fechar o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) deste ano com a ÁgileCorp. Após muita negociação, conseguimos vitórias importantes.
Entre os principais pontos do ACT 2021, está a conquista do reajuste salarial pelo índice integral da inflação, ou seja, 100% do INPC dos últimos 12 meses. Isso evita perdas salariais num período difícil para os trabalhadores.
Outra conquista importante foi o cancelamento da cesta básica e a volta do tíquete alimentação a partir do mês de outubro/2021, atendendo a uma justa reivindicação da categoria.
Além dessas duas vitórias, conseguimos manter as cláusulas sociais do Acordo Coletivo.
Ministro do TST defende fortalecimento de sindicato
=> Em entrevista à Beatriz Olivon, do Jornal Valor Econômico, Amaury Rodrigues Pinto Junior defende a reforma trabalhista, mas considera necessários alguns aprimoramentos
Defensor da prevalência do negociado sobre o legislado, previsto na reforma trabalhista de 2017, o curitibano Amaury Rodrigues Pinto Junior assume o cargo de ministro do Tribunal Superior do Trabalho (TST) com olhar crítico. Pondera que só poderá haver legitimidade, nos acordos entre empresas e trabalhadores, se for criado algum mecanismo para fortalecer os sindicatos.
“Os sindicatos tiveram a sua capacidade econômica reduzida porque ficaram sem fonte de sustento. Como eu vou ter uma capacidade negocial se eu não tenho capacidade econômica?”, questiona o novo ministro, que defende a modernização da legislação trabalhista.
Ex-presidente do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) do Mato Grosso do Sul, Amaury Rodrigues assumiu o cargo ao lado de outro indicado pelo governo de Jair Bolsonaro, o baiano Alberto Bastos Balazeiro, que era procurador-geral do Trabalho.
O novo ministro sempre sonhou em ser juiz, antes mesmo de entrar na faculdade. E como julgador defende uma “análise econômica do direito”, ou seja, que juízes também considerem o impacto econômico de suas decisões. “Se determinada decisão causar um desequilíbrio na relação empregado-empregador, vai repercutir nas atitudes futuras de empregados e empregadores”, diz ele, em entrevista ao Valor.
Após notificação do Sindicato, Estácio comunica a seus gestores que jornada reduzida deve ser respeitada
A Diretoria Executiva de Gente & Gestão e Integração da Universidade Estácio de Sá enviou, no último dia 13 de julho, um Comunicado a todos os seus gestores orientando que devem obedecer rigorosamente a jornada reduzida dos empregados atingidos pela medida.
A atitude, que se espera saneadora, foi tomada depois que o SAAERJ notificou a Estácio, no dia 8 de julho, de que a jornada reduzida estava sendo desrespeitada. Segundo as denúncias, os empregados estariam trabalhando em tempo integral, sem as reduções definidas no Acordo Individual.
Com este Comunicado da Diretoria, esperamos a normalização da jornada reduzida. Caso ainda persistam abusos em alguma Unidade, os trabalhadores devem denunciar ao SAAERJ.
Diz o Comunicado da Estácio:
GESTOR, INFORMAÇÕES IMPORTANTES SOBRE A JORNADA DE TRABALHO DE SEUS TIMES
Caro gestor,
Estamos passando por um momento excepcional, que tem demandado esforços múltiplos, sejam individuais ou de nossa organização, e precisamos cuidar dos nossos times. Em função da medida de redução de 25% da jornada de trabalho, prevista na MP Nº 1.045, de 27/4/21, do governo federal, reforçamos a importância do cumprimento da jornada reduzida para todos os colaboradores corporativos enquadrados na medida. O descumprimento dessa determinação prevê multa à nossa organização.
O período de redução de jornada teve início em 1/5/21 e foi estendido até 31/7/21, podendo ser prorrogado até 24/8/21. Dessa forma, o colaborador deverá cumprir uma jornada de 33 horas semanais.
O horário de expediente nesse período será:
- das 9h às 17h, de segunda a quinta-feira (7 horas diárias de trabalho e 1 hora de intervalo para almoço); e
- das 9h às 15h às sextas-feiras (5 horas de trabalho e 1 hora de intervalo para almoço).
Observação: caso seja necessária a realocação das horas, negocie com seu colaborador, respeitando o limite de horas semanais.
Reforçamos que a Yduqs não apenas prima pelo cumprimento da legislação, mas cuida também de seus colaboradores, adotando as melhores práticas para o enfrentamento desse momento excepcional. Por esse motivo, garantiu a manutenção da renda líquida de todos os colaboradores, bem como a antecipação financeira da parcela mensal do governo.
Contamos com seu apoio, compreensão e suporte para passarmos por mais essa etapa. Alinhe com seus times, pares e superiores a priorização dos seus projetos e entregas nesse período.
Em caso de dúvidas, o time de Gente e Gestão estará à disposição. Entre em contato com o BP de RH de sua área.
Diretoria Executiva de Gente & Gestão e Integração
Dieese abre curso de pós-graduação em Economia e Trabalho com aulas on-line ao vivo
Estão abertas até 23/07 as inscrições na pós-graduação em Economia e Trabalho da Escola DIEESE. O processo seletivo e o curso são 100% on-line. As aulas serão transmitidas ao vivo duas vezes por semana (às segundas e quartas-feiras ou às terças e quintas-feiras), das 19h às 22h30.
As inscrições devem ser feitas por este site: http://sagu.dieese.org.br/selecao
A Escola DIEESE oferece descontos especiais para membros de entidades sindicais sócias do DIEESE. Para saber mais, entre em contato com a Secretaria Acadêmica (e-mail contatoescola@dieese.org.br).
Outras informações em https://escola.dieese.org.br/processo-seletivo/pos-graduacao-ead ou pelo e-mail contatoescola@dieese.org.br, pelo telefone (11) 3821-2150 ou pelo WhatsApp (11) 98873-4071.
