Matérias sobre: Baixada Fluminense

Conheça a sugestão de pauta de reivindicações para a Baixada Fluminense. Assembleia nesta 3ª feira, dia 31

A assembleia dos auxiliares de administração escolar da Baixada Fluminense, para definição da Pauta de Reivindicações para a CCT 2018, ocorre na próxima 3ª feira, dia 31 de outubro, às 18h30 (veja aqui o Edital com os locais).

Conheça no link abaixo as sugestões do Sindicato que servem de base para a discussão na assembleia.

Sugestão de Pauta de Reivindicações para a CCT 2018

Baixada tem Convenção Coletiva de Trabalho com 6,58% de aumento

Os auxiliares de administração escolar da Baixada Fluminense conquistaram um aumento salarial de 6,58%, acima da inflação portanto, retroativo a 1º de janeiro deste ano. O reajuste é uma das cláusulas da nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), assinada no último dia 2 de maio, que é válida de janeiro a dezembro deste ano. Esta Convenção foi fechada após a categoria passar cinco anos sem convenção coletiva (a anterior é de 2012) e abrange estabelecimentos de ensino, de qualquer grau ou natureza, situados nos municípios de Nova Iguaçu, Nilópolis, São João de Meriti, Belford Roxo, Queimados, Japeri e Mesquita.

O SAAERJ e a FENEN-BF-RJ (Federação Intermunicipal dos Estabelecimentos de Ensino da Baixada Fluminense) assinaram a nova CCT normatizando o reajuste salarial, os salários de admissão e outros direitos dos auxiliares de administração escolar dos municípios da Baixada Fluminense. Veja os principais itens abaixo, além do aumento nos salários.

Conheça as sugestões de pauta reivindicatória para Caxias e Baixada. Assembleia dia 3/11

O Sindicato publica aqui as sugestões de Pauta de Reivindicações para os ensinos Infantil, Fundamental e Médio, além dos cursos livres, de Duque de Caxias e dos demais municípios da Baixada Fluminense.

Assembleia convocada para 3 de novembro próximo, 5ª feira, debaterá essas sugestões e decidirá as Pautas a serem encaminhadas aos patrões. A reunião será realizada às 18h30 em nossas Delegacias Sindicais (veja o Edital).

Reveja aqui o Edital de Convocação da Assembleia

Veja aqui a sugestão de Pauta para Duque de Caxias

Veja aqui a sugestão de Pauta para a Baixada Fluminense

Estado do Rio já tem novo Piso Estadual

O governador em exercício, Francisco Dornelles, assinou a Lei nº 7267, de 26 de abril de 2016, que estabelece as novas faixas do Piso Salarial Estadual do Rio de Janeiro. Todos os trabalhadores que não têm Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho devem receber, no mínimo, o valor estabelecido na lei para sua categoria profissional. O Diário Oficial já publicou a nova tabela de Pisos Estaduais.

Clique aqui para ver a Lei nº 7267 com o Piso Estadual

SAAERJ divulga sugestões de pautas de reivindicação 2016

Confira nos links abaixo as pautas de reivindicação sugeridas pelo Sindicato para a Baixada Fluminense e Duque de Caxias. As pautas finais serão decididas em assembleia com os trabalhadores.

Clique para ver a pauta da Baixada

Clique para ver a pauta de Caxias

Delegacia da Baixada recebe interessados em fazer acordo

Em função de não haver Convenção Coletiva com as instituições educacionais da Baixada este ano (pelo descaso dos representantes patronais, que não mantêm contato com o SAAERJ), a delegacia de Nova Iguaçu está preparada para receber os colégios que queiram fazer um Acordo Coletivo.

Porque não houve Convenção Coletiva com a Baixada em 2015

– com antecedência, o SAAERJ enviou a pauta de reivindicações ao representante patronal;

– até a data da mesa-redonda, o patronal não manteve contato com o SAAERJ;

– na mesa-redonda, acontecida na Superintendência Regional do Trabalho, o patronal alegou não ter recebido a pauta (que foi entregue em mãos) e solicitou seu sobrestamento por 30 dias;

– durante todo esse período de negociações interrompidas, o patronal não fez qualquer contato com o SAAERJ;

– passado o prazo final, o Sindicato solicitou à Superintendência Regional do Trabalho o arquivamento do processo, por absoluta falta de interesse dos representantes patronais.

Importante: na ausência de Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho, as instituições estão obrigadas a pagar, no mínimo, o Piso Estadual para a categoria.